21 липня 2022 року за ініціативою профспілкової Сторони розпочато колективні переговори щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2023 рік.

Позиція держави

Мінфін не вбачає можливості підвищення мінімальної заробітної плати та пропонує у 2023 році залишити її у розмірі 6700 грн.

Також запропоновано призупинити підвищення розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС на сьогоднішньому рівні, оскільки його зростання потребуватиме значних видатків із державного бюджету.

Директорат розвитку ринку праці та умов оплати праці Мінекономіки пропонує встановити розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2023 р. на рівні 6700 грн. з подальшим її підвищенням задля забезпечення рівня у 7250 грн у середньому на рік.

Довідково

За даними Мінекономіки, за підсумками І кварталу ц.р. ВВП впав на 15,1%. В цілому, за оцінками та припущеннями міністерства:

• падіння ВВП у 2022 році може сягнути 30-35%;
• очікується зростання індексу споживчих цін у 2022 році до 31-32% на кінець року, у 2023 році – 30%.

За інформацією Мінсоцполітики, фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах червня 2022 року оцінюється на рівні 7000 грн та прогнозується у розмірі 8200 грн на початок 2023 року.

Позиція роботодавців

Представники Сторони роботодавців підтримали позицію Мінфіну щодо збереження у 2023 році мінімальної заробітної плати на рівні 6700 грн.

Позиція профспілок

Учасники переговорів від профспілкової Сторони запропонували встановити мінімальну заробітну плату з 1 січня 2023 року виходячи із визначених на 2022 рік її розмірів, збільшених щонайменше на рівень інфляції.


26.07.2022